广东省作为我国经济最为发达的地区之一，其公务员招聘一直备受关注，本文将详细介绍广东省在2016年公务员招聘的情况，包括招聘规模、招聘流程、考试内容以及考生反馈等方面的内容。

招聘规模

广东省2016年公务员招聘规模空前，共计划招聘超过XX名公务员，涉及多个部门和岗位，这一大规模的招聘活动旨在满足广东省经济社会发展对人才的需求，推动政府工作的高效运行。

招聘流程

广东省2016年公务员招聘流程主要包括报名、资格审查、考试和面试等环节。

1、报名：考生通过广东省公务员考试网进行报名，填写个人信息并上传相关材料。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，核实其学历、年龄、政治面貌等条件是否符合招聘要求。

3、考试：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察考生的综合素质和专业知识，面试则着重考察考生的应变能力、语言表达能力和职业素养。

4、体检和考察：通过考试的考生需进行体检和考察，确保身体健康和良好的道德品质。

5、公示和录用：对拟录用的公务员进行公示，接受社会监督，公示期满后，正式录用为广东省公务员。

广东省2016年公务员考试的考试内容主要包括行政职业能力测验、申论以及专业知识等部分，行政职业能力测验主要考察考生的综合素质，包括言语理解、数量关系、判断推理等方面；申论则考察考生的文字表达能力和对时事热点的关注程度；专业知识部分则根据考生报考的岗位进行设置，考察相关领域的专业知识。

考生反馈

广东省2016年公务员考试吸引了大量考生参与，考生普遍反映考试难度较大，但具有挑战性，行政职业能力测验部分题量较大，时间紧迫，需要考生具备良好的应变能力和心理素质，申论部分则需要考生具备较高的文字表达能力和对时事的敏感度，面试环节则着重考察考生的综合素质和职业素养，需要考生具备良好的语言表达能力和应变能力，广东省2016年公务员考试得到了广大考生的认可和赞誉，认为是一次公平、公正的竞争。

招聘效果

广东省2016年公务员招聘取得了良好的效果，为广东省政府选拔了一批高素质的人才，这些人才在各自的岗位上表现出色，为广东省的经济社会发展做出了贡献，这次招聘也提高了广东省公务员队伍的整体素质，为广东省的未来发展奠定了坚实的基础。

本文详细介绍了广东省2016年公务员招聘的概况，包括招聘规模、招聘流程、考试内容以及考生反馈等方面的内容，这次招聘活动取得了圆满的成功，为广东省政府选拔了一批优秀的人才，也提高了广东省公务员队伍的整体素质，为广东省的未来发展奠定了坚实的基础，希望本文能对广大考生了解广东省公务员招聘提供参考和帮助。