随着江苏常阳科技的不断发展壮大，公司对于人才的需求也日益增长，为了更好地满足业务发展需求，提升员工素质，优化组织架构，我们面向公司内部员工开展内部招聘活动，本次招聘旨在为公司选拔优秀人才，共同推动公司的发展与创新。

公司背景

江苏常阳科技成立于XXXX年，经过XX余年的努力，已发展成为一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，公司秉承“创新、务实、高效”的企业文化，致力于为客户提供优质的产品与服务，公司拥有一支高素质、专业化的研发团队，以及完善的生产设施和服务体系。

内部招聘岗位及要求

1、研发部门经理

岗位职责：

（1）负责公司研发项目的整体规划、组织和管理；

（2）带领团队完成研发任务，确保项目进度和质量；

（3）与业务部门沟通协作，了解客户需求，制定研发策略；

（4）负责技术团队的建设和人才培养。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；

（2）XX年以上研发管理经验，具备良好的团队管理能力；

（3）熟悉研发流程，具备较强的技术创新能力；

（4）公司内部优秀员工，表现突出。

2、销售部门经理

岗位职责：

（1）负责销售部门的日常管理，制定销售策略和计划；

（2）组织销售活动，拓展销售渠道，完成销售目标；

（3）负责客户关系的维护和管理，提高客户满意度；

（4）负责销售团队的建设和人才培养。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）XX年以上销售工作经验，具备良好的团队管理能力；

（3）具备较强的市场分析、谈判技巧和客户服务能力；

（4）公司内部优秀员工，业绩突出。

3、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等；

（2）制定人力资源管理制度和流程，完善人力资源体系；

（3）负责员工关系的协调和处理，营造良好的工作氛围。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源相关专业；

（2）XX年以上人力资源管理经验，具备良好的沟通能力；

（3）熟悉人力资源管理理论和实务，具备较强的组织协调能力；

（4）公司内部优秀员工，具备良好的职业素养。

4、财务管理专员

岗位职责：

（1）负责公司的财务管理工作，包括财务规划、预算管理、资金管理等；

（2）负责公司财务报表的编制和分析，提供决策依据；

（3）负责税务申报和审计工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，财务、会计等相关专业；

（2）XX年以上财务管理经验，具备较强的财务分析能力；

（3）熟悉财务软件和办公软件的使用；

（4）公司内部优秀员工，工作细心、责任心强。

招聘流程

1、报名：请前往公司内部网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部；

2、资格审查：人力资源部进行简历筛选，确定面试名单；

3、面试：面试包括初试和复试，主要考察应聘者的综合素质和专业能力；

4、录用：根据面试结果和应聘者背景资料，确定录用名单并通知应聘者，应聘者办理相关手续后正式上岗，录用后公司将提供完善的培训和支持，五、内部招聘优势及待遇本次内部招聘活动旨在激励员工积极进取、提升自我，成功应聘的员工将享受以下优势和待遇：首先获得内部晋升的机会其次薪资待遇将得到提升享受更加完善的福利待遇和培训机会获得更广阔的发展空间和挑战机会六、结语江苏常阳科技一直致力于为员工提供良好的发展平台和机会，本次内部招聘活动是公司人才发展战略的重要组成部分，我们希望通过这次活动选拔更多的优秀人才共同推动公司的发展与创新，我们坚信每一位员工都是公司的宝贵财富我们期待你们的加入共同创造更加美好的未来，最后感谢所有关注和支持江苏常阳科技的朋友们祝愿你们在工作中取得更好的成绩！